‘Ik vraag me al 10 jaar lang af; wil ik dit werk als leerkracht wel blijven doen?’ ‘Al 2 jaar lang weet ik dat mijn ‘niet gelukkig zijn’ te maken heeft met mijn werk.’ ‘Ik heb werkzaamheden waar ik ongelukkig van word.’ ‘De studie en nu mijn werk, het gaat me zo...

Marian is vastberaden. Ze wil nu wel eens weten welk werk haar energie geeft! Een aantal maanden geleden stapte Marian met deze voortvarendheid bij mij naar binnen.  Marian had het gevoel langzaam leeggezogen te worden. Eigenlijk had ze dit al jaren. Ach, en dan trok...

Wil jij in je werk tot je best komen? Wil je je persoonlijke effectiviteit verhogen, stimuleren, aanwakkeren? Persoonlijke effectiviteit is jezelf zo effectief mogelijk neerzetten. Dat je al je kunnen, je drijfveer, je talenten, vaardigheden en persoonlijke...

Het doel van baanboetseren is dat je méér werkplezier krijgt. Dat is een hoog goed, want meer werkplezier is goed voor jou en je eventuele werkgever. De effecten van baanboetseren zijn dat je het werk als meer betekenisvol zal ervaren en dat je je meer identificeert...

Medewerkers die hun werk met plezier doen zijn gemotiveerd. Ik ben nog nooit een projectleider tegen gekomen die geen gemotiveerde medewerkers in zijn team wil! Een projectteam waarin alle medewerkers met plezier werken levert domweg véél betere prestaties. Ik heb de...

‘Patronen’ die niet (meer) functioneel zijn, hoe ga je daarmee om?  ‘Een patroon’ is gedrag wat iemand, min of meer automatisch, laat zien als reactie op een specifieke situatie. Iedereen heeft patronen die we in onze socialisatie hebben aangeleerd omdat ze een...