Peter weet welk werk hij graag wil, en toch lukt het niet..
Abby Russchen

Peter worstelt. Momenteel heeft hij geen werk. Hij weet wat hij wil en toch kan hij dat niet omzetten in betaald werk. Peter werkte 9 jaar lang bij een organisatie in een verantwoordelijke functie en had het wel gezien. Hij sleepte zich naar het werk en kwam doodmoe weer thuis. Het gezin leed eronder. Zijn humeur werd er niet beter op. In de avonden en in het weekend had Peter nauwelijks energie om andere dingen te ondernemen.

Lees verder
Hoe behoud ik hooggekwalificeerde medewerkers?
Abby Russchen

Deze noodkreet hoor ik vaak van leidinggevenden, projectleiders en HRM. In de zorg, in het onderwijs en in het bedrijfsleven zijn veel werkzaamheden specialistisch van aard. De medewerkers die dat werk doen zijn hoog gekwalificeerd en dat is essentieel om de concurrentiepositie van organisaties veilig te stellen. Gekwalificeerde medewerkers zijn schaars. De werving is vaak al lastig. Hoe houd je hooggekwalificeerde medewerkers binnenboord?

Lees verder
De kracht van Intervisie
Abby Russchen

“Door de vragen van mijn intervisiegenoten werd mij duidelijk hoe verkrampt ik me opstelde naar potentiële opdrachtgevers.” Dit inzicht kreeg Sigrid dankzij intervisie. Een inzicht dat haar alert maakte en haar de kracht gaf om die verkramptheid achter zich te laten. Sigrid heeft daardoor een geweldige sprong gemaakt in haar ontwikkeling. Ze benadert haar potentiële opdrachtgevers nu met flair en doortastendheid.

Lees verder